ドイツ語を楽しむ会

疲れ果てて朝　起きられなくて欠勤したら　一ヶ月分の皆勤手当と残業手当が　
支払われない。
その他に　4日分の日当が　罰として　差し引かれる。
その地域の役所は　地域の生活費に基づいて　最低賃金を決められるが
企業は　色々差し引いて　最低賃金よりも　低い賃金を支払うことができる。
たとえば　異議申し立てや欠勤に対して　反則金を　賃金から　引くし、
賃金の支払い停止をすることも　できる。
2005年に香港の周辺地域で　一ヶ月生活するのに　800元（約100ドル）必要だった。
（１元は　16円）。一方　平均的月収は　600-700元だった。
社員を拘束するために　雇用の最初の2-3ヶ月の賃金は　遅れて　支払われる。
労働契約は　ないから　労働者は　苦情を申し立てられない。
職場を替えると　3ヶ月分の　賃金をなくすことになる。
中国建設省の見積もりに　よると　2003年末までに　220億ドルの賃金が
支払われなかった。
社員を拘束する手段として　もっとも　好まれるのは　旧正月の前に
賃金を　支払わないということである。そうすれば　新年にまた社員は
戻って来る。
「奇跡の経済成長の犠牲者」第4部
下記サイトから：
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/0,2828,470389-4,00.html